2021.10.2
豆腐の日ですね。
10月2日、とーふの日
ちびまる子ちゃんの友蔵(まるこのじーちゃん)が言いそうです。
冒頭から、すみませんでした。🙇♀️
日曜日、ダラダラ過ごしております。謎の睡魔に全てをもっていかれました。
さて、人間というとのは、自分がした選択の正当性を実感したい生き物だと思う今日この頃です。
転職前の会社がたまに気になります。私は辞めてよかったよね？と思いたいので(なんか性格悪い感じだなぁ…)
前の会社では、特に新しいニュースはなそうですし、真新しいサービスもないようです。頑張ってほしいなあ、伸びてほしいなと思う気持ちと、停滞していてほしい…
なんて思う気持ちが50：50です。(意地悪な心理)
まーなんというか、当時から経営不振でありながらも幹部の報酬は下がることはなかったですし、危機意識も低かったと思います。
自主性を持て！的なことを言う割には、自由でもなかったというか、方向性くらいは統一するべきだったと思います。
ゴールが決まっている状態で、後は各々が成果をだしてくれさえすればいい。自由な裁量でというのは分かるのですが、私が在籍していた間、ゴールが提示されることはなかったなぁと思います。
会社内で、路頭に迷ってしまった人達や、迷いたくない人達は、自分含めて会社を離脱しました。
売上がないからピリピリする雰囲気でしたし、社員が辞めてもまた人を補充すればいいという感覚で、幹部達にマネジメントの学習がないのも終わっているなと感じました。
あのまま会社にいても、給料や未来は平行線。給料はもしかしたら、下がっていたことでしょう。
だから、辞めて良かったと思いますし、辞めてもまたすぐに就職できるっしょ？って思えた自分の気楽さも良かったなと思っています。
以前の会社にも感謝はありますが、人を大事にしない風潮であり続ける限りは厳しいと思っています。
また、私自身は1年ごとに歳をとります。(皆、同じですね)
年齢が高くなると転職も厳しいと思います。今までの楽観的感覚だと痛い目に遭いそうです。
そんな危機を感じて、昨日、自分の年齢を40代と仮定して転職キーワードで検索をかけてみました。(もちろん、世の中の平均以上の年収ラインの就職ですよ？)
意外とありました。仕事に就けるかどうかはまた別の話ですが…
求める人材像の欄をよくみると知らないワードがたくさんでてきました。
圧倒的な経験値と、謎のソフトの理解、コミュ力とかですね。。
無理かもしれないですが、また私の楽観脳でいくと、所詮は人間同士でしょ？イケるじゃん！！と思ったりもしました。
といいつつ、今の自分のままだと絶対に不可能なわけですから、キャリアを重ねた人はどんな人？というのをまだその年齢に達する前段階で、下調べしておくことは重要だなと思いました。
今のうちから、キャリアを重ねた人の真似事ができるからです。
ハイプレッシャー、ストレスフルな世界で生きていくのが東京だと思っています。
やられる前にやってやろう！
負けないように頑張ります！！
あ、でも疲れたら寝ます！