2023.3.27〜29
月曜日だと思ったら水曜日になっていた。
昨日、旦那ちゃんがお休みで買い出しや電球交換とかダミー観葉植物🪴買ってくれたり、お弁当と晩御飯を作ってくれていたので、めちゃくちゃ助かりました💖🥺✨✨✨✨✨✨
パパ、イケメンすぎる✨✨✨✨
さて、仕事の話です。
チームの作業分担が崩壊しているように見えているここ数日です。
チームでは、作成者と製本者がいますが、製本者に忖度しすぎじゃね？と思ってしまう私がいます。
製本は時間がかかりません。ローカルで作成したものを印刷かけて本にするだけで1冊5〜6分で終わります。その作業は時短ワーカーさんが担っているのですが、いつもなら月末28.29,30日ラインで着手するのに、何故か今月は24日に着手してもらうよな流れになっていました。
(は？件数多いけど、24日は作成終わらんやろ。)
作成は最低でも1時間、資料が揃わなければ数日費やすため、非常に時間がかかります。作成したらレビュアーがチェックして、さらに会計ソフトに入力してもつ一回レビューが入ります。超慎重かつデリケート。
そっち優先じゃね？と個人的には思うものの、何故か24日から押せ押せになっています。
製本者の時短さんファーストの動きでチームが乱れているのを目の当たりにして、アホくさと思いつつなんだかなぁという気持ちになっています。
ま、私は下っ端ですし末端の作成しかできないので口出しできませんが、時短ワーカーは自分さえ早く切り上げればいいスタンスにしか見えなくて、なんでそこに合わせてんのか謎です。
それに、私が離席途中にチームが乱れるようなことをチームの人に言いつけていて、案の定なんのこっちゃ知らずに席に戻ると会話が終わりかけてクスクス笑っている上に、普段なら普通に話してくれる人があからさまに突き放すような態度に変貌しているので、うわ、いつものアレか。女の面倒くさいやつだ！と思ったわけです。
3人いるのに2人しか分からん話(内緒話)はするべきではないと思っています。これは今後産まれる子どもへの指導も徹底したいと思っていますし、私と夫2人だけでニヤニヤして子どもを突き放すことも絶対しないように注意しなければなりません。(お金の話とか夫婦話は別としてね)
気分悪くなりますよね。時短ワーカーさんがいない時にもう1人に時短ワーカーさんのことを批難するようなことは言った覚えはありませんよ。
自分はしなくても相手はしてくるんですよね。。
仕事はいいんですが、こうした人間関係の面倒くさいところにほとほとうんざりします。疲れます。
特に女は若くても年重ねてもこういうことは絶対してきます。それは群れで生きてきた習性なんでしょうね。
私はロングで働いているので、嫌でも職場での滞在時間が長くなり、そこにいる人たちと同志のような気持ちはなんとなく芽生えます。毎日朝から晩まで週5日間頑張っているという共通認識があるので、連帯感？一体感そういった感情が形成されるのは当然です。
ですが、時短だったり週に2回？3回も来ない日もあるなど変則的な人だと、その言外の空気感がわからず、孤立するケースもあります。
それを回避するためには、日頃いる人間を1人悪者に仕立て、省くことによって自分が居座る！が正解なんですよね。それは人間関係を維持する上で生物的には正しいんですが、やられた方はたまったもんじゃありませんよね。
職場に長くいる人に限ってそういうテクニックが巧妙です。逆にいうと意地悪くないと長く自分の居場所守れないというか、それができない人は転職繰り返すんだろーな〜と。
良い人、いい奴ってすぐ会社辞めちゃうでしょ？
もちろん、やる気なくて仕事できなすさすぎてゴミみたいな人もいますけど。
真面目でちゃんと仕事こなして人当たりもいいのに何故あの人辞めちゃうんだろ…っていう背景は陰湿で意地悪な奴が追い込んでるってこともあると思っています。
私は、仕事辞めまくってもいいと思ってます。仲間はずれにするような態度とかとるくらいなら弱い奴でいいと思っています。(生きずらいね😚)